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建筑企业资质怎么挂靠 劳务公司怎么合理避税,建筑劳务公司合理避税方法有哪些
2022年1月6日  惠州建筑工程律师

 周月英律师惠州建筑工程律师,现执业于广东伟伦(仲恺) 律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

建筑企业资质怎么挂靠

在具有满足本标准要求的资产、具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人、具有满足本标准要求的工程业绩、具有必要的技术装备的情况下,企业是可申请建筑业企业资质。但是可能因为种种还原因,需要转让资质。那么大家知道建筑企业资质怎么挂靠吗在此,的精心整理出了相关的法律知识,欢迎大家阅读。

一、建筑业企业资质是什么

建筑业企业资质分为三大序列,分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级;专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级;施工劳务序列不分类别和等级。

二、建筑企业资质怎么挂靠

资质挂靠的话,并没有明确的规定,也不需要主管部门审核通过,所以并没有相应的要求。当然,确定了的企业,还是要有与想承包工程对应的施工资质。

三、建筑企业资质怎么转让

1、由国务院建设主管部门颁发的建筑业企业资质证书,涉及企业名称变更的,应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出变更申请,省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起2日内将有关变更证明材料报国务院建设主管部门,由国务院建设主管部门在2日内办理变更手续。

2、上述以外的资质变更手续,由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者设区的市人民政府建设主管部门负责办理。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或者设区的市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起2日内办理变更手续,并在办理资质证书变更手续后15日内将变更结果报国务院建设主管部门备案。由此看来,资质转让其实就是转让公司,只不过资质含金量较高,这也可以告知购买者其具备的实力。转让资质的流程比较复杂,建筑转让建筑业企业资质应当注意以下这些问题。

四、资质延期申请流程

1、原由省建设厅许可的三级资质,申请企业到注册所在地市级建设行政主管部门提出申请,由当地地市级建设行政主管部门给出延期的意见。

2、其余由省建设厅许可的建筑业企业资质,申请企业到注册所在地市级建设行政主管部门提出申请,由当地地市级建设行政主管部门向省建设厅行政许可受理中心统一上报,省建设厅给出延期意见。

3、中央、省国资委管理企业及其下属企业和其他省级厅局下属企业申请延期,直接报省建设厅行政许可受理中。

在办理建筑企业资质怎么转让时,需要许多的资料证明,所以公司在平时的公司管理中就要对相关资料有一个系统的整理,以避免不必要的麻烦。大家如果需要法律方面的帮助,欢迎到进行法律咨询,会给你最专业的答复。

劳务公司怎么合理避税,建筑劳务公司合理避税方法有哪些

很多劳务公司喜欢用买票卖票等方式进行避税,这是不可取的。点击了解企业应该避免的避税方法。那么劳务公司如何合理避税,有哪些建筑劳务公司的合理避税方法呢给大家说一说。选择清包工合同可合理避税对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规...想要了解更多关于劳务公司怎么合理避税,建筑劳务公司合理避税方法有哪些的知识,跟着一起看看吧。

选择清包工合同可合理避税

对建筑劳务公司而言,营改增以后,按照税法规定,建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前,建筑劳务公司是按照3%征税的,相当于多了8%,所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。

税法规定,清包工合同可以选择简易计税,所以建筑劳务公司,跟总包公司签合同,基本上都是签清包工合同。

这样一来,建筑劳务公司可以选择简易计税,实际上是按照3%/=2.91%来征税的。即营改增以后,建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

总包签清包工合同更省税

选择与建筑劳务公司签订清包工合同,人工费可抵扣3%

对于总包而言,选择与建筑劳务公司合作,并签订清包工合同,总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作,那么人工费必须要做成工资表的形式,这样一来就无法抵扣,人工费纯粹是按11%开给业主的。

无需承担工人社保费用

总包选择与建筑劳务公司合作,不需要再承担工人的社保费用。

营改增之前,工程项目的建安发票是在工程所在地代开的,地税局往往在开建安发票的时候,已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后,增值税要回到公司注册所在地来申报了,在公司注册所在地开发票给对方,就不需要扣除工人工资的个税了。

我国税收政策规定,企业实际工资总额超过了计税工资总额3500人的部门不允许税前列支,必须要缴纳高达25%的企业所得税。但是,这是可以进行税务筹划,实行劳务派遣,将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支,从而达到合理避税。

比如,某某某建筑行业劳务派遣型公司,在某工业园注册一个个独,并且申请核定征收,为工资的发放进行合理避税。

利用税优地合理避税

国家在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持,有很强的政策导向。企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析,尽可能取得财政的扶持及税收的减免。

以上是整理的知识,谢谢您的阅读,想了解更多内容,请继续关注。


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周月英——惠州建筑工程律师

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